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问题问答
发布日期:2018-05-25浏览次数:字号:[ ]

【按】招宾引客工作过程中,有的单位以不同方式提出了一些问题,现对一些带有普遍性的问题予以解答,仅供参考。

 

1、问:招宾引客的人员范围是怎么确定的?

答:招宾引客的人员主要是市域外来我市开展或参加相关活动的人员。原则上在我市长时间居住、工作或学习(半年及以上)的外地人口不纳入统计范围。

2、问:招宾引客的类别有哪些?

答:根据招宾引客领域和方向不同,招宾引客主要分为会议培训类、节庆展览类、体育赛事类、旅游度假类、综艺演出类、参观考察类、健康养老类、休闲购物类及其他类型。这样分类,主要是为了便于统计分析,实际工作中情况复杂多样,各单位不必拘泥。

3、问:招宾引客的规格层次是怎么确定的?

答:招宾引客的规格层次分市级、省级、国家级、国际性等,根据活动的举办主体进行确定。级别主要看举办主体是哪一级党政群部门或其下属机构,国企、央企参照执行,民营企业(不分省内、省外)一般按市级执行。

4、问:招宾引客的成果如何认定?

答:招宾引客活动结束后5日内,由承办或组织单位据实填写《莱芜市招宾引客备案认定表》,连同相关证明材料提交同级招宾引客工作考核部门备案,不能提供证明材料或证明材料与事实不符的,不予备案认定。备案认定证明材料包括:招宾引客活动有关通知(函)、回执或方案;活动举办地点出具的相关证明材料;市域外人员身份证明、住宿情况、签到情况等;有关活动的影像资料;新闻媒体相关报道;其它有关证明材料等。招才引智依据考核认定材料进行确认。

5、问:招宾引客的认定表如何填报?

答:在认定表中,对方有公函且公函有公章的,“主办或批准单位意见”一栏可不需对方再盖章;“举办地点意见”一栏中,举办地点为多个的,可选取一个主要地点并盖章即可;在“承办单位意见”一栏中,“兹确认招宾引客人数分配比例”后面,没有分成的填写“×××单位100%”,有分成的填写“×××单位×%、×××单位×%”,同时,必须加盖承担招宾引客任务的部门(单位)的公章。

6、问:招宾引客目标完成情况调度表如何填报?

“___季度目标(人)”填写一至几季度目标数,即各单位自己分解上报的数;“1至___月目标完成情况(人)”为季度末各单位分类汇总的数。这两个数均为累计数,而不是单个季度的任务数和完成数。

7、问:不同规格层次招宾引客的人数怎么确定?

答:市级(含)以下招宾引客活动,招引的市域外人员按实有人数确定;省级招宾引客活动,招引的市域外人员按实有人数的1.5倍确定;国家级招宾引客活动,招引的市域外人员按实有人数的3倍确定;国际性招宾引客活动,招引的市域外人员按实有人数的5倍确定。按招才引智层次范围引进的高层次人才,按实际引进人才的20倍折算招宾引客人数。

8、问:两个以上单位共同举办活动,招宾引客的人数怎么分配?

答:原则上两个单位联合承办(引进)的活动,招宾引客人数按顺序分配比例为6:4;三个单位联合承办(引进)的活动,招宾引客人数按顺序分配比例为5:3:2;四个单位(含)以上联合承办(引进)的活动,由主要承办(引进)单位确定招宾引客人数分配比例。上述活动也可由承办(引进)单位协商确定分配比例。同一招宾引客活动不能重复申报认定。

9、问:招宾引客工作建立了怎样的推进机制?

答:招宾引客工作采用“月调度、季通报、年终考核”的推进机制。每月10日前,由考核对象填写《莱芜市招宾引客目标完成情况调度表》,由主要领导签字盖章后,报市招宾引客工作领导小组办公室(以下简称市领导小组办公室)。季度结束后的下月20日前,市领导小组办公室对考核对象季度目标完成情况进行汇总并核实确认,分别报市委办公室、市政府办公室、市纪委(市监察局)、市委组织部、市委宣传部,作为通报、考评、问责依据。年度考核时招宾引客人数实行分级考核,市直部门单位招宾引客人数完成情况由市领导小组办公室和市考核办负责考核,各区自行组织考核任务目标完成情况,市领导小组办公室会同市考核办组织复核认定。

10、问:年终评先树优的依据是什么?

答:根据有关文件规定,年终评选招宾引客工作优秀单位和优秀个人,市委、市政府予以表扬。优秀单位分区、市直部门两部分,主要按照文件要求,根据各单位任务完成情况、平时工作主动性、资料报送时效性、工作质量可靠性等方面的情况进行打分,从综合得分靠前的选取确定。优秀个人主要从任务完成好、承担任务量大的单位中产生。为广泛调动积极性,优秀单位与优秀个人所在单位一般不重复。今后的评选,可根据需要对评选依据条件适当进行调整完善。

11、问:我单位人手少、掌握资源少,感觉招宾引客压力很大,怎么办?

答:承担招宾引客任务的部门分综合部门、主要部门、重要部门和其他部门四大类,在分解任务时已考虑了有关单位的实际情况。过去一年的实践证明,“小单位”照样能够有大作为,有些单位人员较少,但完成任务较好。只要单位负责同志重视、工作人员认真负责,把招宾引客与单位工作紧密结合起来,把功夫下在平时,单位不分大小,都能够超额完成任务。

12、问:招宾引客的成效如何体现出来?

    答:与招商引资、招才引智不同,招宾引客有“过往即逝”的特点,致使招宾引客的成效难以具体体现出来。为解决这一问题,我们正在研究采取相应措施。一是筹建“莱芜市招宾引客网站”,让招宾引客的数据、资料看得见、留得住。二是筹建招宾引客监测平台,强化成效监测。从促进产业发展、工作开展、项目推进和招商引资、招才引智等方面,分门别类、科学合理地确定监测点,加大监测力度,让实例和数据说话;同时建立招宾引客监测平台,运用互联网、大数据等先进手段,强化成效监测,使招宾引客的成效切实具有权威性和说服力。



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